企業責任方針

1. 贈賄防止方針

   1. 私たちは、お客様に対して法令上許容される範囲や社会通念を超える接待・贈答、金銭の提供、寄付、その他の便宜を提供しません。
   2. 私たちは、各国の公務員等と健全な関係を保ち、各国の法令・諸規則を遵守することはもちろん、贈賄と疑われるような行為や不正の意図があると疑われる行為はしません。
   3. 私たちは、販売代理店等のビジネスパートナーに対して、私たちの業務に関連して上記の1・2に反する行為を行わないことなど各種法規制や契約の遵守の徹底と倫理的な行動を求めます。

2. 従業員行動規範

   1. 私たちは、労働安全衛生に関する法令・諸規則や、職場の労働安全衛生管理に関する社内ルールを理解しこれを遵守することで、自分自身や共に働く仲間の安全を確保します。
   2. 私たちは、自らの担当業務に関する作業手順書・業務マニュアル等の内容を理解し、これを遵守することで職場の安全衛生を確保し、職場環境の維持・向上に努めます。
   3. 私たちは、自身や共に働く仲間の安全や健康が脅かされていないか常に注意し、法令・諸規則が求める健康診断等を必ず受診し、健康保持・増進を図ります。

3. 倫理的上申方針(内部告発方針)

   1. 当社の役員・従業員は、リスク・コンプライアンス情報に接した場合、直ちに上長に報告、または総務部長に情報提供を行うものとします。
   2. 内部通報によりリスク・コンプライアンス情報を受け取った上長または総務部長は、迅速、適切に対応します。
   3. 誠実かつ正当な目的でリスク・コンプライアンス情報を提供した役員・従業員に対し、情報提供を行ったことを理由に不利益な取り扱いをしません。

2025年1月1日　旭計器株式会社
　代表取締役社長　多賀　新吾